賽爾康開展摸底調查，大批員工舉手表示愿意留深過年。

今年員工留在深圳過年的場景，將會在不少企業出現。記者獲悉，新橋街道企業賽爾康技術（深圳）有限公司（以下簡稱“賽爾康”）以增發節日津貼等鼓勵性措施，盡最大努力讓更多員工留深過年。

一線員工獎勵3000元節日津貼——賽爾康發布的鼓勵方案贏得員工點贊。除了拿出真金白銀的激勵，該企業還將舉辦“春節七天樂”等多項溫暖活動，為員工在深圳過年營造溫馨喜慶的氛圍。

“我們制定了鼓勵員工留深的措施，獎勵標準為一線員工3000元、班組長4500元?！惫救肆Y源部負責人李雪琴告訴記者，公司每天統計留守率，目前獎勵措施起到很好的引導作用，“留守率從最初摸底的20%，提高到現在的70%，我們相信實際留守率會高于當前數據?！?/p>

記者獲悉，目前賽爾康已預算超過600萬元津貼，用于獎勵員工留深過年。這既是防控疫情的有力舉措，也是節后高效復工的有效保障。李雪琴告訴記者，象山社區黨委第一時間傳達疫情防控相關政策，公司立刻行動，用心用情留人，讓員工留深過年無后顧之憂。

同樣扎根新橋街道的深圳九喜電子有限公司，是一家成立于1994年的熱敏電阻和溫度傳感器制造企業，現有員工800余人。為助力防控疫情，該企業也做好相應的準備。該公司副總經理葉小瑞介紹，“公司響應政策號召，提倡廣大員工能不離深的盡量不離深，公司會妥善做好各項保障，讓大家過個平安年、開心年?！?span style="color: rgb(76, 76, 76); font-family: "Microsoft Yahei"; font-size: 14px; text-align: justify; text-indent: 28px;">（記者胡小娟文/圖）