深圳市人社局表示，目前深圳暫無“用工荒”的情況出現。面對新冠肺炎疫情對我國經濟社會發展帶來較大沖擊，就業壓力明顯加大。為幫助企業解決用工困難，我市也采取了一系列措施。在疫情得到控制后，深圳便加大省際勞務對接工作力度，重點解決市外勞動力返深返崗。通過開發微信小程序，收集員工返深需求，市人社局安排4200萬元專項資金用于開展重點企業員工返崗“點對點”服務保障工作。疫情期間，通過成立勞務協作包干組，各區人力資源局及相關企業赴貴州、云南、河南、四川、廣西等深圳傳統的勞務來源地開展勞務對接，并協調開行專列，開展“點對點”“一站式”員工回深服務。

在企業用工困難時，深圳市人社局摸排重點企業需求，主動組織相關專業對口的技工院校學生進入企業開展頂崗實習，緩解企業用工困難。同時，人社部門還發布規范“共享用工”指導意見，探索疫情條件下用工余缺調劑，保障員工合法勞動權益，保障企業用工需求。

此外，深圳人社還針對疫情期間勞動者“出門難”導致的“就業難”，組織大型人力資源服務機構開展公益網絡招聘月活動。其中，通過舉辦“春暖校園職網位來”網絡招聘季活動，在市公共就業服務平臺及各區網絡招聘平臺上及時為企業和求職者免費發布崗位招聘信息和應聘信息，充分利用“互聯網+”多媒體及新媒體發布招聘會及招聘信息，大力推廣“線上為主、線下為輔”招聘模式，開拓了企業崗位和求職者信息的宣傳渠道。

深圳還開展校企合作交流系列活動，組織共100多家次企業赴山西、江西和廣西等地開展校企交流活動，以引進高技術型人才和儲備適用型技能人才。截至2020年10月底，深圳市失業保險參保人數達到1209萬人，就業規模持續擴大，為歷史新高。